جزوه روانشناسی مهندسی ارگونومی (رشته صنعتی سازمانی)

تصویر شاخص

جزوه روانشناسی مهندسی ارگونومی (رشته صنعتی سازمانی)

 

ارگونومی ( Ergonomi ): از دو دیدگاه مورد بحث و بررسی قرار می گیرد: به کشورهای اروپایی و آمریکا ( انگلیسی زبان ها بیشتر به طراحی محیط کار می پردازد. به کشور فرانسه ( فرانسه زبان ها بیشتر به تحلیل موقعیت کار و اصلاح می پردازد.

ارگونوعی روشی است که برای اولین بار در جهان توسط دانشمندی به نام مورل (Murrell) در سال 1949 بيان شد.

انجمن بین المللی ارگونومی ( International Ergonomics Association) ارگونومی یا مطالعه عوامل انسانی (human factor) ، رشته علمی است که با هدف درک بنیادی از تعاملات بین افراد و دیگر اجزای تشکیل دهنده یک سیستم و نیز پیاده سازی در طراحی نظریه ها ، اصول ، روش ها و داده های مربوط به منظور بهبود و دستیابی به بهزیستی ( رفاه و آرامش قرد ) افراد و کارآمدی کل سیستم می پردازد .

در واقع ارگونومی به طراحی و ارزیابی وظایف ، کار ، محصولات محیط و سیستم ها کمک می کند تا آنها را با نیازها، صلاحیت ها و محدودیت های افراد سازگار نماید ارگونومی به بررسی سازگاری شرایط کاری با توانایی و ویژگی افراد فعال و توانایی سازگاری فرد با کار می پردازد .

ارگونومی از دو واژه یونانی تشکیل شده است و در واقع عبارتست از انطباق کار با انسان:
ارگون ( Ergon ) به معنی کار توموس ( Nomos) به معنی قانون

و برای نشان دادن علم کار : ارگونومی رشته ای است که در همه جنبه های فعالیت انسان از رویکرد سیستمی استفاده می کند. بنابراین ارگونوم یک رویکرد کل نگر دارد که عوامل جسمی، شناختی، اجتماعی، سازمانی، محیطی و دیگر عوامل را در نظر می گیرد ارگونومی با انطباق شرایط کار به توانایی ها و ویژگی های فرد فعال و نیز سازگاری این فرد با شغل خودش سروکار دارد.

ارگونومی فقط مربوط به انطباق وسایل کاری با ابعاد بدن نیست، بلکه به سازماندهی کار در مقیاس انسانی و همچنین محتوا و محیط کار نیز توجه دارد

جزوه روانشناسی مهندسی ارگونومی (رشته صنعتی سازمانی) شامل مباحث زیر می باشد

  • جزوه روانشناسی مهندسی ارگونومی (رشته صنعتی سازمانی)
  • شامل تعاریف می باشد
  • شامل 17 صفحه می باشد

واژه های کلیدی: مهندسی ارگونومی

لازم به ذکر است که در این فهرست به صورت کلی نوشته شده است و در داخل فایل به تفکیک سر فصل ها رعایت شده اند

فهرست

تعاریف مفهومی ارگونومی

کار

نقطه اشتراک و افتراق روانشناسی صنعتیمی سازمانی با ارگونومی چیست

در ارگونومی سه رویکرد وجود دارد

وجه تشابه روانشناسی و ارگونومی

در مورد چه کارهایی از ارگونومی استفاده میکنیم

اقدام ارگونوم

تحلیل کار

ارگونومی چه اهدافی را دنبال می کند

مدل مکفی

اقدام ارگونوم

چالش های ارگونوم

کاربرد ارگونومی

ویژگی های اپراتور

 

 

جزوه روانشناسی مهندسی ارگونومی (رشته صنعتی سازمانی)

جزوه روانشناسی مهندسی ارگونومی (رشته صنعتی سازمانی)

دیدگاهتان را با ما درمیان بگذارید
تعداد دیدگاه : 0
امتیاز کلی : 0.0
پیشنهاد شده توسط : 0 کاربر
بر اساس 0 فروش
0
0
0
0
0

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

قوانین ارسال دیدگاه در سایت رابینیا :

فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید.
نظرات خود را براساس تجربه و استفاده‌ی عملی و با دقت به نکات فنی ارسال کنید.
چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “جزوه روانشناسی مهندسی ارگونومی (رشته صنعتی سازمانی)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت

35,000 تومان

امتیازی ثبت نشده است
تاریخ انتشار: 2 اسفند 1399آخرین بروزرسانی: 2 اسفند 1399تعداد بازدید: 11
تعداد صفحات

17

قوانین و مزایای استفاده

  • فعال‌سازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش
  • دسترسی به فایل محصول به صورت مادام‌العمر
  • هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد
  • تضمین کیفیت فایل ها
مدرس

اسماعیل عباسی

قیمت

35,000 تومان