پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی مورمن و بلک لی ۱۹۹۵

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط مورمن و بلک لی در سال (۱۹۹۵) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۸ سوال و شامل ۴ مولفه کمک میان فردی، ابتکار عمل فردی، مجاهدت فردی، تقویت و وفاداری می باشد و بر اساس طیف هفت گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (به همکاران توجه و نزاکت خالصانه ای حتی در هنگام انجام سخت ترین کارها و موقعیت های شخصی، نشان می دهد؟) به سنجش رفتار شهروندی سازمانی می پردازد.

• دارای ۱۸ گویه می باشد
• دارای ۴ خرده مقیاس می باشد
• دارای شیوه نمره گذاری می باشد
• دارای پایایی و روایی می باشد