مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی
0 (0)

0دیدگاه کاربران

شناسه محصول: pishine_0187 دسته:

در انبار موجود نمی باشد

مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی

0 (0)

0دیدگاه کاربران

شناسه محصول: pishine_0187 دسته:
1 نفر این محصول رو خریدن

۳۷,۰۰۰ تومان

توضیحات محصول

مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی

کار صرف نظر از تامین مالی ، می تواند برخی از نیازهای اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی ، تماس اجتماعی ، احساسات خود ارزشمندی ، اعتماد و توانمندی را ارضا کند . با وجود این ، کار می تواند منبع فشار عمده ای نیز باشد . پاول ، به نقل از ممکن است یک شغل رضایت بخش به مرور زمان به منبع نارضایتی تبدیل شود و شخص را در جهت فرسودگی و تحلیل شغلی سوق می دهد .

  1. ۳۳ صفحه
  2. نوع فایل به صورت WORD
  3. رفرنس دهی استاندارد
  4. منابع فارسی و انگلیسی
  5. ارجاع و پاورقی استاندارد

این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:

  • رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی
  • رویکرد بالینی
  • رو یکرد روانشناختی- اجتماعی
  • رویکرد تبادلی چرنیس
  • مدل کاپنر
  • رویکرد ساختاری
  • مراحل فرسودگی شغلی
  • دیدگاه ماسلاچ
  • دیدگاه پستونچی
  • مراحل فرسودگی شغلی معلمان از دیدگاه ساراسون
  • نشانه های فرسودگی شغلی
  • عوارض فرسودگی شغلی
  • استرس شغلی
  • منابع استرس شغلی معلمان
  • ارتباط استرس شغلی با فرسودگی وتحلیل رفتگی
  • چگونگی پیدایش فرسودگی وتحلیل رفتگی شغلی
  • فرسودگی شغلی و شغل آموزگاری
  • فشار روانی
  • آثار تخریبی فشار روانی در تدریس
  • راههای کاهش فشار روانی وفرسودگی شغلی معلمان
  • پیشینه و مدل تحلیلی تحقیق
  • پیشینه داخلی
  • پیشینه خارجی

 

برای دریافت پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد کلیک کنید.

 

پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی

نمایش کامل نقد و بررسی
تعداد صفحات

33

نوع فایل

WORD, Zip

نمایش همه مشخصات کالا
دیدگاه خود را در باره این کالا بیان کنید افزودن دیدگاه

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

    هیچ پرسش و پاسخی ثبت نشده است.

پرسش خود را درباره این کالا بیان کنید

ثبت پرسش
انصراف ثبت پرسش