ویژگی های پرسشنامه استرس شغلی اسیپو (OSIPOW) فرم کوتاه
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی / خارجی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 6 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استرس شغلی اسیپو (OSIPOW) :
سنجش میزان استرش شغلی افراد و مقایسه سطح استرس شغلی گروه های پژوهشی مختلف
پرسشنامه استرس شغلی اسیپو (OSIPOW) شامل مباحث زیر می باشد
این پرسشنامه شامل 60 گویه و 6 بعد می باشد همراه با نمره گذاری و پایایی و روایی می باشد.
پرسشنامه نقش های شغلی در سال 1987 توسط اسیپو و اسپوکان برای ارزیابی استرس فرد از شش بعد: 1- بار کاری نقش، 2- بی کفایتی نقش، 3- دوگانگی نقش، 4- محدوده نقش، 5- مسئولیت و 6- محیط فیزیکی تشکیل شده و مورد استفاده قرار گرفته است (شریفیان، امینیان، کیانی، بارونی و امیری، 1385).
استرس شغلی اشاره به ویژگی های در محیط کاری دارد که برای فرد یک نوع تهدید به حساب می آید . به عبارت دیگر، استرس های شغلی وقتی به وجود می آید که تقاضاهای درونی یک شغل از فرد به طوری باشد که فرد قادر به تحقق آنها نباشد و یا در صورتیکه منابع کافی دراختیار افراد برای برآوردن آن نیازها نباشند.
برای دریافت پرسشنامه استرس شغلی رفیق حسنی کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.