جزوه مناسبات انسانی اسلامی در محیط کار ( رشته روانشناسی صنعتی سازمانی )
روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی می‌شناسند. روانشناسی صنعتی شاخه‌ای از علم روانشناسی است که نظریه‌ها و اصول روانشناسی را در سازمان‌ها پیاده می‌کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت‌ها و برگزاری دور‌ه‌های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است.
جزوه مناسبات انسانی اسلامی در محیط کار ( رشته روانشناسی صنعتی سازمانی ):
- عوامل موثر در کار
- فرهنگ سازمانی
- ارتباطات درونی
- میزان احترام
- فرآیند تعارض
- مشارکت برای دسترسی به اهداف
- رسمیت شناخته شدن کارکنان
- جو کاری
- رابطه مدیران با کارکنان
- فعالیت های اجتماعی
- ارتباط در کار
- اساس ارتباطات
- سود آور بودت ابراز وجود
- حالات ابراز وجود
- ارتباط و حل تعارض
- انتظار
- تکنیک های حل تعارض
- تعریف رفتار سازمانی
- غیبت در کار
- عوامل غیبت شخصی
- عوامل غیبت از نظر سازمان
- عوامل غیبت محیطی
- فرمول سنجش حضور افراد
- نکات مهم در مورد غیبت
- مدیریت تعارضات در سازمان
- چگونه شونده خوبی باشیم
- خطرات مرتبط به روابط انسانی در محیط کار
- خطرات روانی اجتماعی
- تاثیر روابط با همکاران
- شاخص های کیفیت محیط کار
- وظایف مدیریت
- ویژگی مدیر بودن
- کیفیت رابطه مدیر و کارمند
- علت مهم بودن ارتباط
- نگرش های درست در روابط کاری خوب
- چگونگی احترام گذاشتن در کار
- ویژگی های کیفیت رابطه
- انواع روابط اجتماعی ،گروهی و میان فردی
- مدیریت روابط کار
- چگونگی حفظ روابط خوب با کارکنان
- روابط میان فردی در کار
- نوع رابطه سالم
- تاثیرات رابطه میان فردی
- علت داشتن رابطه خوب در محیط کار
- روابط بین فردی از نظر سازمان
- بهترین راه های بهبود روابط کاری
- لزوم ارتباط خوب در کار
- چگونگی عمل در کار با همکاران
- چگونگی مدیریت روابط انسانی
- مقایسه رابطه کاری با نظریه سلسله مراتب مازلو
- نشان دادن خود در روابط کاری
- ویژگی های روابط با کیفیت
- علت داشتن رابطه محکم و حرفه ای
ویژگی های جزوه مناسبات انسانی اسلامی در محیط کار ( رشته روانشناسی صنعتی سازمانی )
- شامل توضیحات کامل همراه با نکات و … می باشد.
- شامل 28 صفحه می باشد.
- جزوه به صورت دست نویس می‌باشد.
شما می توانید پرسشنامه های مرتبط با روانشناسی صنعتی و سازمانی را از سایت رابینیا دریافت کنید ، کافیست کلیک کنید .
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.