مبانی نظری و پیشینه پژوهش توانمندسازی
دردهه1990 توانمندسازی یاتواناترکردن کارکنان وایجادکارگروههایی که قادربه اخذتصمیم باشند،صنعت دنیارابه خودمجذوب کرد.باتوجه به طرح افزایش هرچه بیشتردرجه بندی رضایتمندی مشتریان،توانمندسازی کارکنان درجهت دستیابی به این هدف،کاری است.
- 40 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- تاریخچه ومبانی توانمند سازی
- تعاریف واژه توانمندسازی
- ضرورت توانمندسازي كاركنان درسازمان ها
- راهکارهای عملی توانمندسازی
- نتايج حاصل ازاجراي توانمند سازي كاركنان
- برنامه هاي توانمند سازي
- دیدگاه های مختلف توانمندسازی
- توانمندسازی ازدیدگاه انگیزشی
- توانمندسازی ازدیدگاه روانشناختی
- پیشینه های تحقیق
برای دریافت پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.