ویژگی های پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کردنول (2007)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 7 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کردنول (2007):
سنجش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط کردنول در سال (2007) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است.
این پرسشنامه دارای 29 سوال و شامل 7 مولفه رفتارهای کمکی، اطاعت سازمانی، جوانمردی، وفاداری سازمانی، ابتکار فردی، رفتار مدنی و توسعه خود می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (مشتاقانه وقتش را به دیگر افرادی که مسائل کاری دارند، اختصاص می دهد؟) به سنجش رفتار شهروندی سازمانی می پردازد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.