ویژگی های پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت و چروانی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 3 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت و چروانی:
جهت سنجش اعتماد سازمانی
پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت و چروانی شامل موارد زیر می باشد
پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت و چروانی شامل 18 گویه و 3 خرده مقیاس اعتماد به همکاران، اعتماد به مدیریت، اعتماد به محیط کار، را مورد ارزیابی قرار می دهد دارای شیوه نمره گذاری به صورت طیف لیکرت همچنین تحلیل و تفسیر می باشد دارای روایی و پایایی مطلوبی می باشد با الفای کرونباخ تعیین شده است.
اعتماد سازمانی: اعتماد به عنوان باور به اینکه کسی می تواند به کسی یا چیزی تکیه یا اعتماد کند تعریف شده است. اعتماد به عنوان حدی که شخصی مایل است تا نیت خوبی داشته باشد و به کلام و اعمال افراد دیگر اطمینان داشته باشد، تغریف می شود. یا یک حالت روانشناختی است که فرد بر اساس انتظارات مثبت از نیات یا رفتار دیگری تمایل به پذیرش ریسک از طرف او را دارد (دتیز و هارتوگ، 2006).
برای دریافت پاورپوینت ارگونومی بدن در محیط کار کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.