مبانی نظری و پیشینه پژوهش بهره وری
بهره وری در لغت به به معنای قدرت تولید، بارور بودن و مولد بودن است. چند سالی است که این واژه در فرهنگ علمی و اداری کشور رایج شده است. لغت بهره وری از نظر ادبی حاصل مصدر است که از واژه ی بهره ور مشتق شده است و کلمه ی بهره ور به استناد فرهنگ فارسی معین به معنای بهره ب، با فایده بودن، سود بردن و کامیابی معنی شده است.
- 31 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- تاریخچه بهره وری
- بهره وری مواد
- بهره وری سرمایه
- بهره وری نیروی انسانی
- بهره وری کل
- انواع بهره وری
- سطوح بهره وری
- دیدگاه های مختلف در مورد بهره وری
- شاخص های بهره وری
- ویژگی های بهره وری
- عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری در سازمان
- عوامل کاهش بهره وری
- ارکان اصلی دانش بهره وری
- مشکلات بهره وری
- محور بهره وری
- تأثیر بهره وری در نظام اجتماعی
- نقش منابع انسانی
- راه های ارتقاء بهره وری نیروی انسانی
- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری
- فرهنگ بهره وری
- فرهنگ بهره وری منابع انسانی
- روابط انسانی و بهره وری در نظام آموزشی
- نتایج تحقیقات پیشین
برای دریافت پرسشنامه توانمندسازی کارکنان کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.