ویژگی های پرسشنامه تعارضات سازمانی شیرخانی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 3 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه تعارضات سازمانی شیرخانی :
تعیین رابطه میان یادگیری سازمانی و مهارت‌های ارتباطی
پرسشنامه تعارضات سازمانی شیرخانی شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده است.
در پایان نامه شیرخانی (1390) جهت روایی صوری و محتوایی پرسشنامه به 5 تن از اساتید گروه مدیریت دانشگاه آزاد سنندج ارائه گردید و روایی آن مورد تایید قرار گرفت.
برای دریافت پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.