ویژگی های پرسشنامه استاندارد جانشین پروری چراغی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 2 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استاندارد جانشین پروری چراغی:
جانشین پرورش
پرسشنامه استاندارد جانشین پروری چراغی شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه توسط چراغی(1393) طراحی و اعتباریابی شده است، پرسشنامه مذکور شامل 6 سوال بسته پاسخ می باشد که بر اساس طیف پنج لیکرت (شامل: کاملاً موافقم تا کاملا مخالفم) جانشین پرورش را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه دو بعد انتخاب جانشین و توسعه جانشین را در بر می گیرد.
جانشین پروری : مترادف با همتاسازی بیانگر فرایند ساختار یافته ای شامل شناسایی و آماده سازی جانشینان احتمالی برای پذیرفتن نقش های جدید میباشد. منظور از ساختاریافته این است که فرایند بصورت نظام مند یا براساس سند و ساختار پایداری انجام نمیگیرد.
مولفه های شناسایی و آماده سازی بصورت دقیق مرزبندی نشده اند تا هر نوع عملی را شامل شوند. مدیریت جانشین پروری بصورت آگاهانه و نظام مند سازمان برای اطمینان از تداوم توانمندی در پست های کلیدی و تشویق توسعه فردی تعریف میگردد(روتول،2010 ).
برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.