ویژگی های پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری (1387) :
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری:
بررسی ابعاد مختلف ساختار سازمان
سایر مطالب پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری :
پرسشنامه ساختار سازمانی توسط بیگلری (1387) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 13 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد نگرش پیچیدگی، رسمیت و تمرکز را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط کریمی(1394) اعتباریابی شده است. دارای تعاریف نظری و عملیاتی می باشد.
ساختار سازمانی تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه کسی گزارش دهد و سازوکارهای هماهنگی رسمی و همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند کدامند؟ ما ساختار را به عنوان یکی از اجزاء سازمان، که از عنصر پیچیدگی، رسمیت و تمرکز تشکیل شده، تعریف می‌کنیم(رابینز 1391).
برای دریافت پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.