پرسشنامه مقیاس اشتیاق شخصی مک کواری و مانسون

ویژگی های پرسشنامه مقیاس اشتیاق شخصی مک کواری و مانسون

• رده سنی : بزرگسالان
• دارای تفسیر و نمره گذاری
• دارای منبع (خارجی)
• دارای 3 خرده مقیاس است.
• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

هدف پرسشنامه مقیاس اشتیاق شخصی مک کواری و مانسون:

سنجش اشتیاق شخصی مصرف کننده

پرسشنامه مقیاس اشتیاق شخصی مک کواری و مانسون شامل موارد زیر می باشد:

مقیاس اشتیاق شخصی (RPII) توسط مک کواری و مانسون (1986) ساخته شده است که از 22 گویه و 3 خرده مقیاس اهمیت (5 سوال)، لذت (6 سوال) و خطر (3 سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش اشتیاق شخصی مصرف کننده بکار می رود.

اشتیاق شخصی

اشتیاق شخصی به علاقه، انگیزه و انرژی است که فرد در برخی فعالیت‌ها و هدف‌ها نشان می‌دهد. این اشتیاق معمولاً ناشی از علاقه شخصی و رغبت داخلی به انجام فعالیت‌های خاص است.

هنگامی که فرد اشتیاق شخصی را تجربه می‌کند، انگیزه و تمایل به انجام فعالیت بیشتر می‌شود و انرژی مثبتی را در انجام آن فعالیت تجربه می‌کند.

ویژگی‌های اشتیاق شخصی عبارتند از:

علاقه شدید: فرد علاقه زیادی به فعالیت یا هدف خاصی دارد و احساس جذابیت و رضایت از انجام آن دارد.

تمرکز و تمایل به بهبود: افراد با اشتیاق شخصی به دنبال پیشرفت و بهبود خود در زمینه‌ای خاص هستند و می‌کوشند تا مهارت‌ها و دانش خود را افزایش دهند.

استعداد طبیعی: اشتیاق شخصی معمولاً با استعداد طبیعی در زمینه‌ای خاص همراه است. افراد با استعداد در زمینه‌هایی که به آن علاقه دارند، احساس اشتیاق و رضایت بیشتری می‌کنند.

ارتباط با رضایت و خوشایندی: اشتیاق شخصی باعث ایجاد رضایت و خوشایندی درونی می‌شود و فرد را به ادامه و پیشرفت در فعالیت‌ها و هدف‌هایش تشویق می‌کند.

اشتیاق شخصی می‌تواند در بسیاری از زمینه‌ها نقش بسزایی داشته باشد، از جمله تحصیل، کار، هنر، ورزش و سایر فعالیت‌های عمومی یا شخصی. اشتیاق شخصی می‌تواند به فرد انگیزه و انرژی لازم برای پیگیری و رسیدن به هدف‌هایش را بدهد.

اشتیاق یک عامل مهم برای انجام و تداوم یک کار و فعالیت است.

زمانی که یک فرد کاری را با اشتیاق شروع کند، به احتمال زیاد آن کار را با موفقیت به سرانجام خواهد رساند. بنابراین می توان اشتیاق را به عنوان یک عامل مهم و درونی که انگیزه انجام یک کار می شود، در نظر گرفت.

اما همیشه اشتیاق برای انجام یک کار منجر به پیامد های مثبت نمی شود، گاها اگر برای انجام یک رفتاری، اشتیاق داشته باشیم و شوق درونی ما را به سمت انجام آن فعالیت سوق دهد، احتمال دارد، از انجام آن کار آسیب ببینیم.

شاید برای شما سوال شود، اشتیاق به انجام چه رفتاری آسیب رسان است؟ سوال شما به جاست. یکی از انواع این رفتارها، اشتیاق به مصرف مواد است.

برای دریافت پرسشنامه اشتیاق کاری کبیرزاده کلیک کنید.