پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (OHI)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 7 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن :
مطالعه و بررسی سلامت سازمانی
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن شامل مباحث زیر می باشد:
سلامت سازمانی(OHI) هوی و فیدمن (1987) می باشد. پرسشنامه مذکور نخستین بار توسط هوی و همکاران تهیه گردیده و دارای سه سطح (فنی و اداری و نهادی) در 7 بعد روحیه، تاکید علمی، رعایت (ملاحظه گری)، ساخت دهی، حمایت منابع، نفوذ مدیر، یگانگی نهادی و شامل 44 گویه در قالب 5 گزینه ای لیکرت می باشد.
پرسشنامه مذکور شامل 44سوال می باشد که به بررسی مولفه های یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تأکید علمی با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت (همیشه، غالباً، گاهی، بندرت، هرگز) می پردازد.
برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.