ویژگی های پرسشنامه فلات شغلی

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• دارای 2 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه فلات شغلی :

بررسی فلات زدگی شغلی از ابعاد مختلف

پرسشنامه فلات شغلی شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه دارای 12 سوال بوده و هدف آن بررسی فلات زدگی شغلی از ابعاد مختلف (فلات ساختاری، فلات محتوایی) می باشد.

طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد.

فلات شغلی اصطلاحی است که در حوزه ی شغل و کار و فعالیت مورد استفاده قرار می گیرد. اول از هر چیز باید بدانید که در حوزه ی شغلی، خواه و ناخواه چه به صورت آشکارا و چه به صورت پنهان ممکن است فلات شغلی برای فرد روی دهد.

وقتی می گوییم فلات شغلی روی داده است، دقیقا منظورمان این است که در حوزه کاری و فعالیت، نوعی رکود و یا عدم پیشرفت نمایان شده است.

در فلات شغلی آنطور که باید، پیشرفت حاصل نمی شود و یادگیری صورت نمی گیرد.

فلات شغلی حالت و وضعیتی است که ممکن است در آن فرد به نوعی شکست و یا حس افسردگی و فرسودگی را نیز تجربه کند.

آیا تا به حال فلات شغلی را تجربه کرده اید؟ برای ارزیابی فلات شغلی می توانید از این پرسشنامه استفاده کنید و با پاسخ

برای دریافت پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی هیل (1996) کلیک کنید.