تیپ شخصیت ENTJ (فرمانده) را بیشتر بشناسیم

تیپ شخصیت ENTJ یک تیپ قدرتمند و رهبری است که با تصمیم‌گیری‌های قاطع و دیدگاه استراتژیک خود می‌تواند در حیطه‌های مختلف موفقیت‌آمیز باشد. با افزایش آگاهی از ویژگی‌ها و نقاط ضعف خود، می‌توانید بهبودی در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود تجربه کنید.

تیپ شخصیت ENTJ یا همان فرمانده یکی از این تیپ‌های شخصیتی است که ویژگی‌های خاص خود را داراست. در این مقاله، به بررسی عمیق‌تر تیپ شخصیت ENTJ و ویژگی‌های آن خواهیم پرداخت.

شناخت شخصیت ENTJ

شخصیت ENTJ به عنوان یکی از شخصیت‌های مایرز بر اساس مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) شناخته می‌شود و به اختصار به معنای Extraverted (بیشتر تمرکز برون‌گرا)، Intuitive (بیشتر حس‌ها و احساسات)، Thinking (بیشتر تفکر و منطق) و Judging (بیشتر قضاوت‌گرا) است. در ادامه برخی از ویژگی‌های اساسی شخصیت ENTJ را مطرح می‌کنم:

1. برون‌گرایی (Extraversion): افراد ENTJ بیشتر تمرکزشان بر خارج از خود و ارتباط با دیگران است. آن‌ها انرژی اجتماعی زیادی دارند و در محیط‌های گروهی به خوبی عمل می‌کنند.
2. تفکر (Thinking): این افراد تمایل دارند تصمیم‌های خود را بر اساس منطق و تحلیل بگیرند. آن‌ها به دقت و منطقیت در تصمیم‌گیری‌هایشان اهمیت می‌دهند.
3. حس‌گرایی (Intuition): ENTJ‌ها به تجربه‌ها و اطلاعات عمیق‌تری دسترسی پیدا می‌کنند. آن‌ها به نقاط دورند و تمایل دارند تا بیشتر از چیزهای آینده و ایده‌های جدید برای بهبود و تغییر در جهان فکر کنند.
4. قضاوت‌گرایی (Judging): این شخصیت‌ها ترجیح می‌دهند تصمیم‌های سریع و مطلق بگیرند تا مسائل را به تأخیر بیاندازند. آن‌ها ترتیب و نظم را دوست دارند و به تحقیق و برنامه‌ریزی دقیق توجه می‌کنند.

ENTJ‌ها افرادی خودمطلق، موفق‌گرا و رهبرانه هستند. آن‌ها در موقعیت‌های مدیریتی و رهبری عملکرد خوبی دارند و توانایی انجام پروژه‌های بزرگ و پیچیده را دارند. همچنین، آن‌ها تمایل دارند از دیگران تعهدات و تعهدات مشخصی بخواهند و به خوبی تیم‌های کاری را برای دستیابی به اهداف مشترک مدیریت کنند.

برای انجام تست شخصیت شناسی MBTI در رابینیا کلیک کنید.

ویژگی های شخصیت ENTJ

شخصیت ENTJ یکی از 16 نوع شخصیتی بر اساس مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است و دارای ویژگی‌های منحصر به فردی است. در زیر به برخی از ویژگی‌های شخصیت ENTJ اشاره می‌کنم:

1. رهبری و تصمیم‌گیری مطلق: افراد ENTJ تمایل دارند به عنوان رهبران در موقعیت‌های مختلف عمل کنند. آن‌ها قادر به اتخاذ تصمیمات سریع و مطلق هستند و از تحلیل منطقی برای رسیدن به تصمیم‌های خود استفاده می‌کنند.
2. خودمطلق و مستقل: ENTJ‌ها اغلب افرادی خودمطلق و مستقل هستند. آن‌ها به تنهایی تصمیم‌های مهم می‌گیرند و از اتکا به دیگران در مسائل مهم خود پرهیز می‌کنند.
3. قوی در مدیریت و برنامه‌ریزی: این افراد توانمندی برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه‌های پیچیده را دارند. آن‌ها به خوبی ترتیب و نظم را حفظ می‌کنند و به دقت در جزئیات توجه می‌کنند.
4. مهارت‌های ارتباطی: ENTJ‌ها در ارتباط با دیگران ماهرانه عمل می‌کنند و می‌توانند افراد را برای دنبال کردن اهداف خود متقاعد کنند. آن‌ها از قدرت گفتاری خود بهره می‌برند.
5. جسور و پیشرو: این شخصیت‌ها به تحدی و ریسک پذیری علاقه دارند و آماده‌اند تا در مواجهه با چالش‌های جدید و پیچیده اقدام کنند. آن‌ها از تغییرات و نوآوری‌ها استقبال می‌کنند.
6. کارآفرینی: ENTJ‌ها معمولاً افراد کارآفرین و کسانی هستند که تلاش می‌کنند تا به تحقق اهداف و آرزوهای خود برسند و شغف کاری قوی دارند.
7. بلندپروازی در اهداف: آن‌ها به تعیین اهداف بلندمدت و تلاش برای دستیابی به آنها اهمیت می‌دهند و به عنوان هدایت‌دهنده‌های توانا در رسیدن به اهداف گروه‌ها عمل می‌کنند.
8. نگرش به تغییر: ENTJ‌ها نگرش مثبتی نسبت به تغییرات دارند و معتقدند که تغییر می‌تواند فرصت‌های جدیدی ایجاد کند.
9. کمال‌گرایی: آن‌ها به دقت در کارهای خود اهمیت می‌دهند و تلاش می‌کنند تا به بهترین نتیجه ممکن برسند.
10. بی‌تردید و مطلق: ENTJ‌ها اغلب تصمیمات مطلقی می‌گیرند و به سختی از نظر خود منحرف می‌شوند.

در کل، شخصیت ENTJ شامل رهبری قوی، تصمیم‌گیری مطلق، و تمایل به کارآفرینی و پیشبرد اهداف بلندمدت است.

نقاط قوت شخصیت ENTJ

نقاط قوت شخصیت ENTJ عبارتند از:

• رهبری موثر: ENTJ‌ها قدرت رهبری قوی دارند و می‌توانند افراد را به خوبی هدایت کنند. آن‌ها تصمیمات سریع و مطلق می‌گیرند و از این روی، به عنوان رهبران موثر در موقعیت‌های مختلف شناخته می‌شوند.
• تصمیم‌گیری منطقی: این شخصیت‌ها به تحلیل منطقی و دقیق برای اتخاذ تصمیمات مهم اعتماد دارند. این ویژگی باعث می‌شود تا تصمیماتشان معمولاً درست و بهینه باشد.
• توانایی در مدیریت و برنامه‌ریزی: ENTJ‌ها توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه‌ها و وظایف پیچیده را دارند. آن‌ها به دقت در جزئیات و ترتیب کارها توجه می‌کنند.
• جسورت و ریسک‌پذیری: آن‌ها اغلب آماده به ریسک‌پذیری و مواجهه با چالش‌های جدید هستند. این اعتقاد به آن‌ها کمک می‌کند تا فرصت‌های جدید را به دست آورند.
• خودمطلق و مستقل: ENTJ‌ها توانایی اتخاذ تصمیمات مستقل را دارند و به تنهایی مسئولیت‌ها را بر عهده می‌گیرند.
• مهارت‌های ارتباطی برجسته: این افراد توانایی ارتباط مؤثر با دیگران را دارند و می‌توانند افراد را برای پیروی از هدف‌ها و پروژه‌ها متقاعد کنند.
• تعهد به اهداف بلندمدت: ENTJ‌ها به تعیین اهداف بلندمدت اهمیت زیادی می‌دهند و تمام تلاش خود را برای دستیابی به این اهداف می‌کنند.
• نگرش مثبت به تغییرات: آن‌ها تغییرات را به عنوان فرصت‌هایی برای رشد و پیشرفت می‌بینند و به تغییرات با انعطاف پذیری واکنش می‌دهند.
• توانایی حل مسائل پیچیده: ENTJ‌ها توانایی حل مسائل پیچیده و دشوار را دارند و به سرعت به راه‌حل‌های مناسب دست پیدا می‌کنند.
• کمال‌گرایی: آن‌ها به دقت در کارها و پروژه‌هایشان اهمیت می‌دهند و تا بهترین نتیجه را از آنها بیرون می‌آورند.

نقاط قوت ENTJ‌ها از آنها راهبران و مدیران موفقی می‌سازد و آنها در موقعیت‌های مختلف می‌توانند به توانایی‌های منحصر به فرد خود از جمله رهبری موثر و تصمیم‌گیری منطقی خود اعتماد کنند.

نقاط ضعف شخصیت ENTJ

نقاط ضعف شخصیت ENTJ شامل موارد زیر می‌شود:

• کمبود توجه به احساسات دیگران: ENTJ‌ها ممکن است به تمامیت مشکلات و تصمیمات خود تمرکز کنند و احساسات دیگران را نادیده بگیرند. این می‌تواند باعث ایجاد اختلافات در روابط شخصی شان شود.
• تنش و فشار زیاد: به دلیل پیشرفت و تعهد به اهداف بلندمدت، ENTJ‌ها ممکن است به تنش و استرس زیادی دچار شوند و به خود و دیگران فشار بیش از حدی وارد کنند.
• کمبود انعطاف پذیری: این افراد معمولاً سخت‌گیر و کم انعطاف هستند و ممکن است در مواجهه با تغییرات ناخواسته مشکل داشته باشند.
• به تنهایی تصمیم‌گیری: ENTJ‌ها تمایل دارند به تنهایی تصمیمات خود را بگیرند و نهایتاً ممکن است از همکاری و نظرات دیگران غافل شوند.
• تمایل به تجاوز از حد: برخی ENTJ‌ها ممکن است در تلاش برای دستیابی به اهداف خود به اندازه‌ای مصرف‌گرایی کنند که به سایر ابعاد زندگی، مانند زمان با خانواده و دوستان، کمتر توجه کنند.
• عدم توجه به جزئیات: این شخصیت‌ها به تمایل به تصمیم‌گیری سریع معتقد هستند و ممکن است در این فرآیند جزئیات مهم را از دست بدهند.
• سخت‌گیری در نظریات شخصی: ENTJ‌ها ممکن است به نظریات و دیدگاه‌های شخصی خود بسیار وابسته شوند و به سختی نسبت به تغییر آنها انعطاف نشان دهند.
• افراز و نشیب‌های معنوی: در برخی مواقع، ENTJ‌ها ممکن است در روابط شخصی خود افراز و نشیب‌های معنوی داشته باشند و برخی از افراد را به دلیل تمرکز زیاد بر کار به میزان کمتری حمایت کنند.
• تحمیل بیش از حد فشار به خود: این افراد ممکن است خود را تحمیل فشار بیش از حدی کنند که به مشکلات جسمی و روانی منجر شود.
• به گذشته تمایل نداشتن: ENTJ‌ها معمولاً به گذشته توجه کمتری دارند و از تجربیات گذشته کمتر بهره‌برداری می‌کنند، که ممکن است در برخی مواقع به ضرر آنها باشد.

شاید بتوان گفت که افراد با شخصیت ENTJ باید به انعطاف پذیری بیشتر در تعاملات شخصی و توازن بیشتر بین زندگی حرفه‌ای و زندگی شخصی خود توجه کنند تا به نقاط ضعفشان پیشگیری کنند.

برای مطالعه مقاله تیپ شخصیت INFP (میانجی) را بیشتر بشناسیم در مجله رابینیا کلیک کنید.

چگونه با شخصیت ENTJ ها برخورد کنیم؟

برای برخورد با افراد با شخصیت ENTJ، می‌توانید موارد زیر را در نظر بگیرید:

در نهایت، ارتقاء تعاملات مثبت و سازنده با افراد با شخصیت ENTJ به بهبود روابط شخصی و حرفه‌ای کمک می‌کند و می‌تواند تجربه مثبتی برای هر دو طرف فراهم کند.

شغل‌های مناسب برای افراد با تیپ شخصیت ENTJ

افراد با تیپ شخصیتی ENTJ خودانگیخته و پرتلاش هستند و در مشاغلی با ساختار منظم و مرتب به خوبی عمل می‌کنند. محیط‌های کاری نامنظم یا شغل‌هایی که نیاز به پیروی و تابعیت دارند، مناسب افراد با این تیپ شخصیتی نمی‌باشد.

اگر شما یک ENTJ هستید، بهترین است که در جستجوی شغلی باشید که چالش‌ها را دوست داشته باشد، انگیزه شخصی شما را افزایش دهد و شما را در نقش رهبری بهره‌وری کند.

۱. مدیریت پروژه

راه‌اندازی موفق یک پروژه کاری آسان نیست و نیاز به همکاری تمام اعضای تیم دارد. مدیران پروژه وظیفه هدایت افراد، مدیریت نقش‌ها و مسئولیت‌ها، و پیگیری پیشرفت پروژه را برعهده دارند. آن‌ها مسئولیت تمرکز بر “هدف اصلی” را برعهده دارند و در عین حال باید جزئیات و کارهای کوچک را نیز مدیریت کنند.

افراد با تیپ شخصیت ENTJ به دلیل توانایی‌های رهبری و تصمیم‌گیری‌شان، برای شغل مدیریت پروژه بسیار مناسب هستند. مدیران پروژه وظایف متعددی از جمله مدیریت بودجه، برگزاری جلسات گروهی و برنامه‌ریزی زمانبندی پروژه را دارند. با توجه به تمایل طبیعی ENTJ به رهبری و تسلط، آنها می‌توانند در نقش مدیر پروژه به عنوان یک عامل بسیار موفق عمل کنند.

۲. فروشنده

تیپ شخصیت ENTJ به عنوان افرادی برون‌گرا شناخته می‌شوند و از تعامل با افراد انرژی می‌گیرند. تمایل آن‌ها به برقراری ارتباط با دیگران با نیازمندی‌های حوزه فروش سازگاری دارد، از جمله ایجاد ارتباط با مشتریان، اعتمادسازی و افزایش فروش.

در وظیفه فروش، باید به محصول یا خدماتی که ارائه می‌دهید، اهمیت و اعتقاد داشته باشید. اشتیاق ذاتی افراد با تیپ شخصیت ENTJ آن‌ها را به جلو هدایت می‌کند؛ بنابراین، اگر به واقعیت از محصول یا خدماتی که فروش می‌کنید، متعهد نیستید، این شغل برای شما ممکن است چالش‌برانگیز باشد.

۳. بهداشت و درمان

تیپ شخصیت ENTJ به عنوان افرادی برون‌گرا شناخته می‌شوند و از تعامل با افراد انرژی می‌گیرند. تمایل آن‌ها به برقراری ارتباط با دیگران با نیازمندی‌های حوزه فروش سازگاری دارد، از جمله ایجاد ارتباط با مشتریان، اعتمادسازی و افزایش فروش.

در وظیفه فروش، باید به محصول یا خدماتی که ارائه می‌دهید، اهمیت و اعتقاد داشته باشید. اشتیاق ذاتی افراد با تیپ شخصیت ENTJ آن‌ها را به جلو هدایت می‌کند؛ بنابراین، اگر به واقعیت از محصول یا خدماتی که فروش می‌کنید، متعهد نیستید، این شغل برای شما ممکن است چالش‌برانگیز باشد.

سایر مشاغل متناسب با تیپ شخصیتی ENTJ (ای ان تی جی) عبارت‌اند از:

• دندان‌پزشک
• پرستار
• بینایی‌سنج
• داروساز
• فیزیوتراپیست
• پزشک

۴. حساب‌رس

حسابرسان، وظیفه تجزیه و تحلیل اسناد مالی پیچیده، شناسایی تخلفات مالی و بررسی تطابق اسناد مختلف را دارند. انجام یک پروژه حسابرسی نیازمند تمرکز بسیار بالاست که از مهارت‌های اصلی تیپ شخصیت ENTJ تلقی می‌شود. حسابرسان بیشتر وقت خود را به تنهایی سپری می‌کنند، اما با مخاطبان متعددی تعامل خواهند داشت، از جمله افراد یا شرکت‌ها، نهادهای دولتی، بانک‌ها و مؤسسات مالی دیگر.

آنها باید بتوانند برنامه‌ی خود را به خوبی اجرا کنند و زمان خود را مدیریت نمایند. این نقطه قوت تیپ شخصیتی ENTJ است، زیرا آنها کارآفرین و پرتلاش هستند.

۵. سخنران عمومی

تیپ شخصیت ENTJ با کاریزما و اعتماد به نفس بالا شناخته می‌شوند و قادر به جلب اعتماد مخاطبان خود هستند. همچنین، توانایی در سخنرانی و دقت در تفکر نیز از ویژگی‌های دیگری است که در این تیپ شخصیتی یافت می‌شود. این ویژگی‌ها به افراد با تیپ شخصیتی ENTJ امکان می‌دهد تا در حرفه‌ها و شغل‌هایی که نیاز به سخنرانی در جلسات عمومی دارند، مانند مدیریت منابع انسانی، مدیریت ارتباطات عمومی، سخنرانی‌های انگیزشی و موارد مشابه، موفقیت حاصل کنند.

مشاغلی که افراد با تیپ شخصیت ENTJ بهتر است از آن‌ها خودداری کنند

اگرچه ENTJها برای مجموعه‌ای گسترده از شغل‌ها مناسب هستند، مشاغلی هم وجود دارند که برای افراد با این تیپ شخصیتی ممکن است جذابیت چندانی نداشته باشند.

1. کار دفتری:

کار به عنوان کارمند دفتری برای ENTJها معمولاً جذابیت کمی دارد. در این نوع شغل‌ها، معمولاً باید قوانین و مقررات دقیقی را رعایت کرد که برای افرادی که دوست دارند کنترل داشته باشند، جلب‌توجه نمی‌کند. همچنین، این شغل‌ها معمولاً تکراری هستند و نیاز به خلاقیت زیادی ندارند که برای ENTJها چالش‌برانگیز نیست.

2. پذیرش‌گر و مسئول پذیرش:

این نوع شغل‌ها نیازمند تعامل مکرر با افراد و انجام وظایف تکراری و ساختاری هستند. برای ENTJها، این شغل‌ها فرصت کمی برای استفاده از مهارت‌های کارآفرینی و انرژی تمرکزشان فراهم نمی‌آورد، اما می‌تواند به عنوان یک تجربه موقت شغلی مفید باشد.

3. دستیار:

افراد با تیپ شخصیتی ENTJ تمایل دارند در نقش رهبری و تصمیم‌گیری باشند. بنابراین، شغلی که ملزم به پیروی از تصمیمات دیگران باشد، برای آن‌ها جذاب نیست و ممکن است از احساس رضایت شغلی بهره‌مند نشوند.

4. روان‌شناس یا مددکار اجتماعی:

تیپ شخصیتی ENTJ عمدتاً تمرکز خود را بر روی حل مسائل عملی و استفاده از راه‌حل‌های مشخص دارند. این به این معنی است که انتخاب شغلی که نیازمندی به کمک به افراد در تفسیر و مدیریت احساساتشان دارد، برای آن‌ها جذاب نیست. به عنوان مثال، شغل‌هایی مانند روان‌شناس کودک یا مددکار اجتماعی ممکن است برای ENTJها مناسب نباشد چرا که نیاز به مقابله با مسائلی دارند که راه‌حل‌های مشخصی ندارند.

سخن پایانی درباره شخصیت ENTJ

تیپ شخصیت ENTJ، افراد این گروه با کارآفرینی، تصمیم‌گیری قاطعانه و رهبری قوی‌تر به مسیر موفقیت حرکت می‌کنند. آن‌ها همواره به دنبال چالش‌ها و فرصت‌های جدید می‌گردند و توانایی‌های استراتژیک برای تحقق اهداف خود دارند.

با اراده‌ی قوی، قدرت مدیریت و توانایی در ایجاد ارتباط با دیگران، ENTJها می‌توانند در مختلف شغل‌ها و زمینه‌ها به عنوان رهبران و مدیران موفقیت‌آمیز عمل کنند. همچنین، آن‌ها باید به اهمیت همکاری با دیگران و شناخت مهارت‌های اجتماعی خود توجه کنند تا به بهترین نتایج برسند.

برای انجام تست های شخصیت شناسی در رابینیا کلیک کنید.