ویژگی های پرسشنامه تیپ شخصیتی C (محقق ساخته)

• دارای پایایی و روایی (محقق ساخته)
• دارای تفسیر و نمره گذاری
• دارای منبع (محقق ساخته)
• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه تیپ شخصیتی C (محقق ساخته):

بررسی تیپ شخصیتی C

پرسشنامه تیپ شخصیتی C (محقق ساخته) شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن بررسی تیپ شخصیتی C می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد. شخصیت هر فردی منحصر به خودش می باشد.

اصولا شخصیت را مجموعه ای از ویژگی های شخصیتی نسبتا ثابت و منحصر به فرد تعریف کرده اند.

ما انسان ها به سبب شخصیت و ویژگی های شخصی ای که داریم، کاملا متفاوت و متمایز از یکدیگر هستیم. هیچ دو انسانی را نمی توان پیدا کرد که ویژگی های شخصیتی یکسان داشته باشند و از هر لحاظ شبیه به یکدیگر باشند.

در علم روانشناسی و در بستر رشته روانشناسی شخصیت، نظریات متفاوت شخصیتی برای بیان و توصیف شخصیت از سوی دانشمندان و روانشناسان بزرگ مطرح شده است.

هر صاحب نظر علمی بسته به مطالعات و تجربیات خودش سعی کرده است شخصیت را تعریف کند و برای شخصیت نظریات مختلفی هم مطرح شده است.

تیپ شخصیتی C

یکی از تیپ های شخصیتی مطرح در روانشناسی است که به عنوان یکی از تیپ های شخصیتی از نظر رفتاری و روانشناختی مشخصات خاصی را دارا می باشد. افرادی که دارای تیپ شخصیتی C هستند، عموماً برخی از ویژگی های زیر را دارا هستند:

دقت: این افراد تمایل دارند که به جزئیات بپردازند و از نظرات و اطلاعات دقیق و جامع باشند.

احتیاط: این افراد در انجام کارهای خود به دقت و احتیاط بیشتری نسبت به دیگران عمل می کنند و برای جلوگیری از وقوع اشتباهات، به مسائل به صورت دقیق و با حوصله نزدیک می شوند.

ترجیح به کار تکراری: این افراد عموماً ترجیح می دهند کارهای تکراری و مشخص را انجام دهند و برای انجام کارهای پیچیده و ناشناخته نیاز به تحلیل و بررسی بیشتری دارند.

کنترل شدید: این افراد عموماً دارای کنترل شدیدی هستند و در انجام کارها و برخورد با مسائل به دقت و ملاحظه بیشتری نسبت به دیگران عمل می کنند.

شخصیت محتاط و خجالتی: افرادی که تیپ شخصیتی C دارند، معمولاً شخصیتی محتاط و خجالتی دارند و در روابط اجتماعی تمایلی به پر رویی و آشکاری ندارند.

همکاری و هماهنگی: افرادی که دارای تیپ شخصیتی C هستند، عموماً به خوبی در تیم های کاری و همکاری با دیگران عمل می کنند و به دقت و دقت بیشتری در تعامل با دیگران توجه می‌کنند تا به برقراری هماهنگی و همکاری بهتری برسند.

اگر شما دارای تیپ شخصیتی C هستید، بهتر است در نظر داشته باشید که این ویژگی ها می توانند در شغل و کار شما به شکل مثبت تاثیر بگذارند.

با این حال، در برخی موارد، این ویژگی ها ممکن است باعث شود که از انجام کارهای جدید و ناشناخته دوری کنید و یا در روابط اجتماعی دچار مشکل شوید.

بنابراین، بهتر است در صورت لزوم، با استفاده از تکنیک هایی مانند تحلیل خودشناسی، برای ارتقای این ویژگی ها و کاهش احتمالی مشکلات آنها، کار کنید.

برای دریافت پرسشنامه تیپ شخصیتی MBTI کلیک کنید.