پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت

ویژگی های پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت

• رده سنی : بزرگسالان
• دارای پایایی و روایی (ایرانی)
• دارای تفسیر و نمره گذاری
• دارای منبع (ایرانی)
• دارای 4 خرده مقیاس است.
• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت :

ارزیابی مسئولت پذیری اجتماعی شرکت از ابعاد مختلف

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت 35 سوال داشته و هدف آن ارزیابی مسئولت پذیری اجتماعی شرکت از ابعاد مختلف (بعد قانون، بعد اقتصاد، بعد اخلاق، بعد نوع دوستانه) می باشد.

مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها: بررسی ابعاد مختلف

مقدمه

مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها (CSR) به تعهدات اخلاقی، اجتماعی و زیست‌محیطی شرکت‌ها نسبت به جامعه اطلاق می‌شود. این مفهوم فراتر از منافع اقتصادی شرکت‌ها بوده و شامل توجه به قوانین، مسائل اخلاقی و نیازهای جامعه است. در این مقاله، ابعاد مختلف مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها از جمله بعد قانونی، بعد اقتصادی، بعد اخلاقی و بعد نوع‌دوستانه بررسی می‌شود.

بعد قانونی

بعد قانونی مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها شامل رعایت قوانین و مقررات مرتبط با فعالیت‌های تجاری و صنعتی است. شرکت‌ها موظفند تا در چارچوب قوانین ملی و بین‌المللی فعالیت کنند و از هر گونه تخلف قانونی خودداری کنند.

1. رعایت قوانین محیط‌زیستی

شرکت‌ها باید در تمامی فعالیت‌های خود به قوانین محیط‌زیستی احترام بگذارند و از آلودگی محیط زیست و تخریب منابع طبیعی خودداری کنند.

2. رعایت قوانین کار

شرکت‌ها موظفند تا قوانین کار و حقوق کارگران را رعایت کنند، از جمله پرداخت منصفانه حقوق، ارائه شرایط کاری ایمن و بهداشت حرفه‌ای.

3. شفافیت مالی

شرکت‌ها باید اطلاعات مالی خود را به صورت شفاف و صحیح اعلام کنند و از هر گونه تقلب مالی و فرار مالیاتی پرهیز کنند.

بعد اقتصادی

بعد اقتصادی مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها شامل تلاش برای ایجاد ارزش اقتصادی پایدار برای سهامداران و جامعه است. این بعد شامل موارد زیر است:

1. تولید ارزش اقتصادی

شرکت‌ها باید به تولید محصولات و خدمات با کیفیت بپردازند که نیازهای بازار را برآورده کند و به افزایش بهره‌وری و سودآوری کمک کند.

2. ایجاد اشتغال

شرکت‌ها با ایجاد فرصت‌های شغلی جدید می‌توانند به کاهش بیکاری و بهبود وضعیت اقتصادی جامعه کمک کنند.

3. سرمایه‌گذاری در توسعه پایدار

شرکت‌ها باید در پروژه‌ها و برنامه‌هایی سرمایه‌گذاری کنند که به توسعه پایدار و بهبود زیرساخت‌های جامعه منجر شود.

بعد اخلاقی

بعد اخلاقی مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها شامل رعایت اصول اخلاقی و ارزش‌های انسانی در تمامی فعالیت‌های تجاری است. این بعد شامل موارد زیر است:

1. صداقت و شفافیت

شرکت‌ها باید در تمامی فعالیت‌های خود صداقت و شفافیت را رعایت کنند و از هر گونه تقلب و گمراهی خودداری کنند.

2. احترام به حقوق انسان‌ها

شرکت‌ها باید به حقوق انسانی تمامی افراد مرتبط با فعالیت‌های خود احترام بگذارند و از هر گونه تبعیض و نابرابری پرهیز کنند.

3. مسئولیت در قبال جامعه

شرکت‌ها باید به نیازها و مسائل اجتماعی توجه کنند و در جهت بهبود کیفیت زندگی جامعه تلاش کنند.

بعد نوع‌دوستانه

بعد نوع‌دوستانه مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها شامل تلاش برای کمک به جامعه و افراد نیازمند است. این بعد شامل موارد زیر است:

1. فعالیت‌های خیریه

شرکت‌ها می‌توانند با انجام فعالیت‌های خیریه و کمک‌های مالی به نیازمندان و سازمان‌های غیرانتفاعی، به بهبود وضعیت اجتماعی کمک کنند.

2. حمایت از آموزش و پرورش

شرکت‌ها می‌توانند با حمایت از برنامه‌های آموزشی و پرورشی، به بهبود سطح آموزش و افزایش دسترسی به فرصت‌های تحصیلی کمک کنند.

3. حمایت از بهداشت و درمان

شرکت‌ها می‌توانند با حمایت از برنامه‌های بهداشتی و درمانی، به بهبود سلامت جامعه و دسترسی به خدمات پزشکی کمک کنند.

نتیجه‌گیری

مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها از ابعاد مختلف قانونی، اقتصادی، اخلاقی و نوع‌دوستانه تشکیل شده است. شرکت‌ها با رعایت این ابعاد می‌توانند به بهبود وضعیت اجتماعی، اقتصادی و زیست‌محیطی جامعه کمک کنند و نقش موثری در توسعه پایدار ایفا کنند. توجه به مسئولیت‌پذیری اجتماعی نه تنها به بهبود اعتبار و شهرت شرکت‌ها کمک می‌کند، بلکه به ایجاد اعتماد و رضایت مشتریان و جامعه نیز منجر می‌شود. با توجه به اهمیت این موضوع، شرکت‌ها باید استراتژی‌ها و برنامه‌های جامع و متناسبی برای ارتقای مسئولیت‌پذیری اجتماعی خود تدوین و اجرا کنند.

برای دریافت پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول کلیک کنید.