ویژگی های پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت:
ارزیابی ادراکات فرد از محیط کار
پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت شامل موارد زیر میباشد:
پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (1963) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه توصیف جو سازمانی مدرسه داراي 34 گويه است و بر اساس مقیاس لیکرت تنظیم گردیده است و هدف آن توصیف جو سازمانی و ابعاد آن در مدرسه است. علی اجاقی (1377) برای اندازه گیری جو سازمانی ابتدا از پرسشنامه توصیفی هالپین و کرافت با 64 سوال استفاده کرده است و پس از مراجعه به اساتید و استفاده از نظرات تخصصی آنان، در نهایت یک پرسشنامه 34 سوالی استخراج نموده و بدین طرق روایی، روایی صوری آن را به دست آورده است. پرسشنامه شامل 5 بعد رفتارشمول، رفتارناکام، رفتارصمیمی، رفتارحمایتی، رفتاردستوری را مورد سنجش قرار می دهد.
دارای تعاریف عملیاتی و نظری نیز می باشد.
برای دریافت پرسشنامه تعهد سازمانی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.