ویژگی های پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی :
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی :
سنجش تصمیم گیری شغلی
سایر مطالب پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی :
پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی باورهای افراد درباره ی ظرفیتشان در گرفتن تصمیمات مرتبط با شغل را مورد ارزیابی قرار می دهد.
در این پژوهش از فرم کوتاه شده این پرسشنامه استفاده شده است. این پرسشنامه توسط تیلور و بتز در سال ۱۹۸۳ تدوین شد. از پاسخ دهندگان درخواست می شود تا مشخص کنند در انجام وظایف مرتبط با شغل چقدر اعتماد به نفس دارند.
همچنین شما می توانید از مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکارآمدی در رابینیا استفاده کنید .
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.