ویژگی های پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی / خارجی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری:
ارزیابی ابعاد شایستگی رهبری
پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه توسط استروند (2009) طراحی و اعتباریابی شده است، پرسشنامه مذکور شامل 25 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه لیکرت می باشد. ابعاد پرسشنامه شاملدرستی، تفکر استراتژیک، توسعه سازمان، همکاری و خودآگاهی می باشد.
شایستگی رهبر: معمولا موفقیت یا شکست یک سازمان را به رهبران آن نسبت می دهند.از این رو، مسئله رهبری در سازمان ارزش و اهمیت قابل توجهی دارد که به نظر، پیچیده و گسترده می آید (فانی و همکاران، 1389).
یکی از اساسی ترین وظایف مدیریت، هدایت و سرپرستی نیروی انسانی سازمان است. رهبری توانایی ترغیب دیگران به کوشش مشتاقانه جهت برآورده ساختن هدف‌های معین است (نوربخش و توکلی،1389).
شایستگی رهبر عبارت است از ترکیبی از انگیزش، نگرشها و ارزشها، رفتارها، خودآگاهی ، دانش، مهارتهای شناختی و دیگر خصایصی که می توان مورد سنجش قرار داد و اینکه به تبع آن می توان عملکرد عالی را از عملکرد متوسط تشخیص داد (استروند، 2009)
برای دریافت پاورپوینت سبک رهبری کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.