ویژگی های پرسشنامه فرهنگ مدیریت اشتباه

• روایی و پایایی پرسشنامه فرهنگ مدیریت اشتباه تایید شده است.

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی)

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه فرهنگ مدیریت اشتباه:

سنجش فرهنگ مدیریت اشتباه

پرسشنامه فرهنگ مدیریت اشتباه شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه دارای 8 سوال بوده و هدف آن سنجش فرهنگ مدیریت اشتباه می باشد.

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد.

سازمان هایی که رویکرد مناسب تری در مقابل اشتباهات دارند و سعی دارند اشتباهات را با روش منطقی جبران کنند، در طولانی مدت منفعت زیادی عایدشان می شود و می توانند جایگاه سازمان خود را ارتقا دهند.

اما چرا سود و منفعت؟ چون از دل اشتباهات به یادگیری رسیده اند.

فرهنگ مدیریتی اشتباه در صورتی که اصلاح نشود می تواند منجر به اشاعه نارضایتی از زندگی کاری، فرسودگی شغلی در کارمندان، عملکرد پایین و اثربخشی کم شود. بنابراین بهبود فرهنگ مدیریتی غلط امری لازم و ضروری به نظر می رسد.

اگر فرهنگ مدیریتی اشتباه در سازمان اصلاح شود، کیفیت کاری کارمندان و مدیران در سازمان ارتقا پیدا می کند، بستر مناسبی برای توانمند سازی روان شناختی کارمندان صورت می گیرد.

مدیران سازمان باید برای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارمندان تلاش کنند و برنامه ریزی برای این مورد، یکی از وظایف مهمی است که بر عهده مدیران سازمان می باشد.

برای دریافت پرسشنامه جو مسموم سازمانی کلیک کنید.