ویژگی های پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات:

ارزیابی عملکرد شغلی

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات شامل موارد زیر می باشد:

عملکرد شغلی: از دیدگاه اجتماعی، جالب ترین نکته برای سازمانها این است که کارکنانی داشته باشند که کارهایشان را به خوبی انجام دهند عملکرد خوب، بهره وری سازمان را بالا می برد که در نهایت به افزایش اقتصاد ملی منجر می‌شود . عملکرد یک سازه ترکیبی است که بر طبق آن کارکنان موفق در مجموعه ای از رفتارها مشخص می‌شود بنابراین عملکرد شغلی یک ملاک چندگانه و گسترده است که در آن مجموع رفتارهایی که به دقت تعریف شده اند برای بیان آن مورد استفاده قرار می‌گیرد.

عملکرد شغلی به عنوان ارزش مجموعه رفتارهای کارکنان که به صورت مثبت و یا منفی در دستیابی به اهداف سازمانی سهیم هستند تعریف شده است.

این تعریف از عملکرد شغلی شامل رفتارهایی است که تحت کنترل کارکنان می باشد.

عملکرد شغلی یک سازۀ ترکیبی است که بر پایۀ آن کارکنان موفق از کارکنان ناموفق از طریق مجموعه ای از ملاکهای مشخص، قابل شناسایی هستند.

برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.