مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرهنگ سازمانی
فرهنگ واژه‌ای است که علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به کار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‌چنان مفید واقع شده که آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به کار می‌برند. فرهنگ در قالب بحث تخصصی خود در حدود اواسط قرن نوزدهم در نوشته‌های علمای مردم‌شناسی پدیدار شد و کاربرد علمی کلمۀ فرهنگ در اواخر قرن مذکور توسط تایلر مردم‌شناس انگلیسی صورت گرفت.
- 24 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- مفهوم فرهنگ
- تعریف فرهنگ
- ویژگیهای فرهنگ
- انتقال‌پذیرى
- آموختنى
- همگانى
- وسیله‌اى براى کنترل و نظم اجتماعى
- فرهنگ‌پذیرى
- فرهنگ سازمانی و نظریات مرتبط
- ویژگیهای فرهنگ سازمانی
- الگوی هافستد و همکارانش
- مدل کامرون و کویین
- مدل کوئین و گارث
- فرهنگ عقلایی
- فرهنگ ایدئولوژیک
- فرهنگ مشارکتی
- فرهنگ سلسله مراتبی
- الگوی ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان
- طیف های ثابت منعطف و تمرکز داخلی خارجی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.