ویژگی های پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی (CAAS)

• رده سنی : بزرگسالان
  

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی / خارجی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• دارای 5 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی (caas):

بررسی ساختار عاملی، اعتبار و روایی مقیاس انطباق پذیری مسیر شغلی

پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی (CAAS) دارای مباحث زیر است:

پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی (CAAS) شامل 24 گویه و نمره گذاری بر اساس لیکرت از کاملا موافق تا کاملا مخالف و همچنین دارای پایایی و روایی همراه با منبع می باشد.

نظریه ساویکاس که برای نخستین بار در سال 2001 مطرح شد و اولین و مهمترین نظریه رشد مسیر شغلی در قرن 21 بوده، انعکاسی از نیاز جامعه به ارایه نظریه های متناسب با قرن حاضر است (پاتون و مکماهان، 2006 ).

نظریه سازه گرایی مسیر شغلی ساویکاس با محیط اجتماعی و با هدف یکپارچه سازی شخص و محیط مفهوم سازی میکند و با چشم اندازی فرهنگی و بافتی روی انطباق و شایستگی اجتماعی نظر دارد (ساویکاس و پورفیلا، 2012 ). ساویکاس ( 2005 ) معتقد است انطباق با زندگی اجتماعی در همه نقشهای زندگی اعم از نقشهای اصلی و پیرامونی جاری است و ما همانگونه که زندگیمان را طرحریزی میکنیم بایستی با انتظاراتی که کار میکنیم، بازی میکنیم و روابطمان را گسترش میدهیم، سازش پیدا کنیم.

همچنین می توانید از پرسشنامه های بیشتر شغلی استفاده کنید.