مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی
امتیاز محصول :
5/5
176 نفر در حال مشاهده این محصول هستند!

29,000 تومان

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی

رفتارهای شهروندی سازمانی کاملا داوطلبانه و فردی هستند و افراد در مقابل بروز چنین رفتارهایی پاداش رسمی دریافت نمی‌کنند و به دلیل عدم بروز چنین رفتارهایی از طرف آنان نیز ، تنبیه نمی‌شوند . رفتار شهروندی سازمانی همان افعال و از خود گذشتگی های کارکنان است که به منظور تأمین آسایش و رفاه دیگران، از آنان سر می‌زند .

  1. 47 صفحه
  2. نوع فایل به صورت WORD
  3. رفرنس دهی استاندارد
  4. منابع فارسی و انگلیسی
  5. ارجاع و پاورقی استاندارد

این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:

  • مبانی نظری مربوط به متغیر رفتار شهروندی سازمانی
  • مفهوم رفتارهای شهروندی سازمانی
  • ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی
  • نظریه صفات رهبری
  • نظریه مسیر – هدف
  • جنبه های مثبت و منفی رفتارهای شهروندی
  • رفتارهای ضد تولید
  • مقایسه رفتارهای شهروندی و رفتارهای ضد شهروندی
  • رضایت شغلی
  • رهبری تحول آفرین
  • درگیری شغلی و شغل‌ها و مأموریتهای جذاب
  • حمایت سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • خصوصیات و خصلت‌های شخصی کارکنان
  • پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و توانمندسازی
  • پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
  • پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و سرمایه های روان شناختی

 

برای دریافت پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توره کلیک کنید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظر مشتریان ما :

سبد خرید
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی

29,000 تومان