ویژگی های پرسشنامه خلاقیت ونوآوری در سازمان دورجی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (خارجی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه خلاقیت ونوآوری در سازمان دورجی:
بررسی میزان حمایت از خلاقیت،نو آوری و ابتکارعمل های شغلی در سازمان
پرسشنامه خلاقیت ونوآوری در سازمان دورجی شامل موارد زیر می باشد:
برای سنجش خلاقیت ونوآوری در سازمان از مدل دورجی و همکاران استفاده می شود.این پرسش نامه دارای 12 گویه می باشد.
خلاقیت یعنی ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقاء کمیت یا کیفیت فعالیت‌های سازمان؛ مثلاً افزایش بهره‌وری، افزایش تولیدات یا خدمات، کاهش هزینه‌ها، تولیدات یا خدمات از روش بهتر، تولیدات یا خدمات جدید و غیره.
منظور از نوآوری خلاقیت متجلی شده و به مرحله عمل رسیده است، به عبارت دیگر نوآوری یعنی اندیشه خلاق تحقق یافته؛ نوآوری همانا ارائه محصول، فرایند و خدمات جدید به بازار است؛ نوآوری بکارگیری توانایی‌های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است.
برای دریافت پاورپوینت آشنایی با اصول و مبانی خلاقیت کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.