ویژگی های پرسشنامه آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی:
ارزیابی میزان آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی
پرسشنامه آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه دارای 16 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد.
توسعه منابع انسانی (Human Resource Development) یا به اختصار HRD چهارچوبی است برای کارکنان جهت توسعه تواناییها و دانش فردی خود و سازمان و همچنین آموختن مهارت‌های جدید.
توسعه منابع انسانی یکی از مهمترین فرصتهاست که به شرکتها کمک میکند که با تشویق کارکنان جهت توسعه دادن به تواناییهای خود ، کارکنان را در موقعیت خود حفظ و در آنها انگیزه ایجاد کند.
توسعه منابع انسانی شامل فرصتهایی همچون آموزش فردی کارکنان ، توسعه شغلی کارکنان متناسب با وظیفه‌ای که بر عهده دارند و یا در آینده خواهند داشت، مدیریت اجرا و برنامه ریزی ، شناسایی کارکنان کلیدی ، ابزار های کمک آموزشی و توسعه سازمان است.
هدف توسعه منابع انسانی این است که برترین نیروی کار را توسعه داده تا سازمان ها و کارکنان بتوانند در جهت سرویس دادن به مشتریان به اهداف کاری خود دست یابند.
برای دریافت پاورپوینت مدیریت منابع انسانی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.