ویژگی های پرسشنامه خلاقیت منابع انسانی کارکنان

• رده سنی : بزرگسالان
  

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• دارای 3 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

هدف پرسشنامه خلاقیت منابع انسانی کارکنان:

ارزیابی میزان خلاقیت فرد در سازمان

پرسشنامه خلاقیت منابع انسانی کارکنان شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه خلاقیت کارکنان توسط وانگ و چنگ (2016) ارائه شد. این پرسشنامه دارای 17 گویه و از سه بعد تخصص، تفکر خلاق و انگیزش تشکیل شده است.

خلاقیت برای بقا و موفقیت بلندمدت سازمان‌‌ها خصوصا در محیط‌‌هایی که در آن تغییرات سریع رخ می‌دهد و بسیار رقابتی است، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر می باشد. اما برای بهره‌گیری از قوه خلاقیت بایستی زمینه و شرایط ظهور و ارتقای آن را فراهم کرد.

از جمله عوامل زمینه‌ای موثر بر خلاقیت، تنوع منابع انسانی می‌‌باشد. هر چند محققین استدلال می‌کنند که تنوع منابع انسانی بر خلاقیت در سازمان تاثیر دارد، اما چالش اصلی در زمینه رابطه تنوع و خلاقیت، چگونگی تاثیر تنوع بر خلاقیت، است.

برای دریافت مبانی نظری و پیشینه خلاقیت کلیک کنید.