ویژگی های پرسشنامه انگیزش سازمانی اندان
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه انگیزش سازمانی اندان:
سنجش میزان انگیزش کارکنان
پرسشنامه انگیزش سازمانی اندان شامل موارد زیر می باشد:
پرسشنامه انگیزش سازمانی با هدف سنجش میزان انگیزش کارکنان در سازمان در 15 گویه طراحی گردیده است. این پرسشنامه متشکل است از دو جدول اصلی که هر کدامش چند گزاره دارد و تکمیل آن به صورتی است که تکمیل کنندگان بر روی گزینه هایی که به بهترین شکل احساسشان را تشریح می کند علامت می زنند این طیف هفت گزینه ای از اصلا تا کاملا است.
انگيزش به دلیل يا چرايى رفتار واعمال اشاره دارد. به عقیده جان اتکینسون معنای ثابتی برای واژه انگیزش وجود ندارد . اما روان شناسان بر این باورند که «انگیزه عاملی است درونی که رفتار فرد را در جهت معینی هدایت می کند و راهنمای اوست برای گزینش کوششی از میان کوشش های ارادی وی »( مقیمی, س.م., سازمان و مدیریت رویکردی ﭘﮋوهشی. 1377)
انگیزش را می توان «حالتی در افراد دانست که آنان را به انجام رفتار و عمل خاصی متمایل می سازد».( الوانی, س.م., مدیریت عمومی. 1384)
انگیزش فرایندی است که: «با یک نیاز یا کمبود زیستی یا روانی اغاز شده و رفتار هدفمند یا انگیزه ای را در جهت محرکی خارجی فعال می نماید ».( Luthans, F., Organizational Behavior, ed. t. Edition. 2002)
انگیزش تمایل به تلاش بسیار زیاد در جهت هدفهای سازمانی است . مشروط بر آنکه این تلاش توان بر آورده ساختن یک نیاز فردی را داشته باشد».
برای دریافت جزوه انگیزش شغلی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.