ویژگی های پرسشنامه معنویت سازمانی هال ادواردز

• رده سنی : بزرگسالان
  

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• دارای 6 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه معنویت سازمانی هال ادواردز:

ارزیابی معنویت سازمانی 

پرسشنامه معنویت سازمانی هال ادواردز شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه مورد استفاده، پرسشنامه سنجش معنویت هال ادواردز (1996) به منظور ازیابی دو بعد رشد معنویت: آگاهی از وجود خداوند و کیفیت رابطه با خدا طراحی شده است.

معنویت: معنویت به معناي نقش زندگی یا «روشی براي بودن» و تجربه کردن است که با آگاهی یافتن از یک بعد غیرمادی به وجود می آید و ارزش هاي قابل تشخیص، آن را معین می سازد (الکینز و همکاران ، 1988).

در این پژوهش، منظور از معنویت، نمرات حاصل از پرسشنامه 47 سوالی هال و ادواردز (1996) می باشد که شامل ابعاد آگاهی، بزرگنمایی، عدم امیدی، پذیرش واقعی، بی ثباتی، مدیریت برداشت می باشد.

برای دریافت پرسشنامه معنویت در کار کلیک کنید.