ویژگی های پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی

• رده سنی : بزرگسالان
  

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی)

• دارای 4 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی:

سنجش اعتماد سازمانی

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی شامل 16 گویه و دارای ابعاد درستی و صداقت، قابلیت اتکا، شایستگی، تعهد سازمانی می باشد.

در این پژوهش برای سنجش اعتماد سازمانی، از این 4 ابعاد استفاده شده است.

اعتماد به معنی داشتن اطمینان به نیات و اعمال دیگران است و عاملی كلیدی در روابط متقابل نوین به شمار میرود. اعتماد به سازمان، در دست یابی به اهداف آن نقش مهمی دارد. آزبرن بیان می كند، پیچیدگی و نداشتن اطمینان ذاتی در ماهیت كسب و كار امروزی و حجم همكاری های متقابل، اثربخشی روابط كاری را پیچیده كرده است (رضائیان و رحیمی،1387).

برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.