ویژگی های پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری پتی

• رده سنی : بزرگسالان
  

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی /خارجی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• دارای 4 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری پتی:

ارزیابی اخلاق کاری

پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری پتی شامل موارد زیر می باشد:

در این بررسی اخلاق کاری از طریق یک شاخص 50 گزینه ای که ابعاد چهارگانه اخلاق را می سنجد اندازه گیری شده است. این شاخص توسط پتی در سال 1991 ساخته شده و در پژوهش های متعددی به کار گرفته شده است و از اعتبار بالایی برخوردار است.

این پرسشنامه مرکب از 50 سوال بود که بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت از بسیار موافقم (5) تا بسیار مخالفم (1) طراحی شده است.

خرده مقیاس های پرسشنامه مذکور، دلبستگی و علاقه به کار (سوالهای 1 تا 16)، پشتکار و جدیت در کار (سوالهای 17 تا 29)، روابط سالم و انسانی در محل کار (30 تا 43) و روح جمعی و مشارکت در کار (سوالهای 44 تا 50) می باشد.

پرسشنامه مذکور در مطالعات مختلفی در داخل کشور مورد بررسی قرار گرفته است از نظر روایی به معنی اینکه وسیله اندازه‌گیری چیزی را که ادعا می‌کند دقیقاً همان چیز را اندازه بگیرد یعنی متناسب با آن باشد و از مهمترین آن روایی صوری و محتوایی است و برای اینکه پرسشنامه‌ای حداقل دارای روایی محتوایی باشد باید سوالات آزمون با توجه به مبانی تئوریک دقیقاً مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد تا میزان ارتباط و تناسب آنها با موضوع روشن گردد. این پرسشنامه در مطالعه موسی زاده (1392) اعتباریابی شده است.

برای دریافت پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای هیوود، آرمیتو و عباسی کلیک کنید.