ویژگی های پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی:
بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان
پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی شامل موارد زیر می باشد:
پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی (2006) که شامل 27 گویه می باشد و هدف این پرسشنامه بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان است .
تحقیقات نشان میدهند که بسیاری از سازمانها دارای استراتژی هستند اما به آن عمل نمیکنند. دلیل اصلی آن است که کارکنان و بخش های مختلف سازمان پیوستگی لازم را در درک مشترک از استراتژی سازمان ندارند. استراتژی کسب و کار به عنوان مجموعه ای از تصمیمات درباره مسیر یک مؤسسه تعریف میشود.
همچنین مطابق با نظر لیائو(2005) یک استراتژی به صورت مجموعه های منسجم و هماهنگ از تعهدات و اعمال تعریف میشود، که برای بهره برداری از شایستگی های محوری و کسب مزیت رقابتی طراحی می گردد (.لی و همکاران ،2010)
برای دریافت پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.