ویژگی های پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کردنول (2007)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 7 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کردنول (2007):
سنجش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط کردنول در سال (2007) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است.
این پرسشنامه دارای 29 سوال و شامل 7 مولفه رفتارهای کمکی، اطاعت سازمانی، جوانمردی، وفاداری سازمانی، ابتکار فردی، رفتار مدنی و توسعه خود می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (مشتاقانه وقتش را به دیگر افرادی که مسائل کاری دارند، اختصاص می دهد؟) به سنجش رفتار شهروندی سازمانی می پردازد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.