ویژگی های پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی مورمن و بلک لی (1995)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی /خارجی)
- دارای 4 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی مورمن و بلک لی (1995):
منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی
سایر مطالب پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی مورمن و بلک لی 1995
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط مورمن و بلک لی در سال (1995) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 18 سوال و شامل 4 مولفه کمک میان فردی، ابتکار عمل فردی، مجاهدت فردی، تقویت و وفاداری می باشد و بر اساس طیف هفت گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (به همکاران توجه و نزاکت خالصانه ای حتی در هنگام انجام سخت ترین کارها و موقعیت های شخصی، نشان می دهد؟) به سنجش رفتار شهروندی سازمانی می پردازد.
در این تحقیق منظور از رفتار شهروندی سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 18 گویه ای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی می دهند.
همچنین برای دریافت پرسشنامه رفتار سازمانی اورگان و کانوسکی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.