ویژگی های پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا و رامین مهر
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا و رامین مهر:
بررسی نوع روابط رهبر با دیگر اعضا
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا و رامین مهر شامل مباحث زیر می باشد:
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا و رامین مهر شامل 9 گویه می باشد دارای شیوه نمره گذاری به صورت طیف لیکرت همچنین تحلیل و تفسیر می باشد دارای روایی و پایایی مطلوبی می باشد با الفای کرونباخ تعیین شده است. پرسشنامه دارای تعاریف نظری و عملیاتی نیز می باشد.
رفتارشهروندی سازمانی: رفتارهای آزادانه فردی که بوسیله سیستم پاداش، مستقیم یا اشکارا شناخته نشده و عملکرد کارا و اثر بخش سازمان را بهبود می بخشد، تعریف نموده اند. بقای سازمان در اقتصاد متغیر، پیچیده و متلاطم کنونی متکی به کارکنانی است که فراتر از نقش ها و مسئولیت های تعریف شده در شرح شغل رسمی عمل کنند، چرا که پژوهش ها نشان داده اند که رفتار شهروندی، سازمانی با بهبود در عملکرد سازمانی همبستگی دارد. بعلاوه عموما این بحث مطرح است که سازمان ها با درجه ی بالایی از رفتار شهروندی سازمانی با غیبت کمتر کارکنان، خروج از خدمت، کمتر و رضایت و وفاداری بیشتر مواجه می شود(اسدبیگی، 1393).
برای دریافت پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.