ویژگی های پرسشنامه بازیابی خستگی / خستگی مفرط شغلی (OFER-15)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 7 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه بازیابی خستگی / خستگی مفرط شغلی (OFER-15) :
سنجش خستگی شغلی در سازمان
پرسشنامه بازیابی خستگی / خستگی مفرط شغلی (OFER-15) شامل مباحث زیر می باشد :
پرسشنامه استاندارد بازيابی خستگی / خستگی مفرط شغلی (OFER-15)
پرسشنامه بازیابی خستگی، خستگی مفرط شغلی، توسط وینوود و همکاران در سال (2005) برای سنجش خستگی شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط جوادپور و همکاران در سال (1393) در ایران اعتباریابی شده است.
این پرسشنامه دارای 15 سوال و سه مولفه خستگی مزمن، خستگی حاد و بازیابی بین شیفتی است و بر اساس طیف هفت گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (من اغلب حس مي كنم كه در كار خود، در آخر خطم) به سنجش خستگی شغلی می پردازد.
برای مطالعه و کسب اطلاعات بیشتر در خصوص کاهش استرس شغلی در محیط کار کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.