پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم و دولتی (1396)

پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم
امتیاز محصول :
5/5

تعداد گویه : 22
روایی و پایایی : دارد
نمره گذاری : دارد
نوع فایل : Word , PDF
همراه با مقالات مرتبط
پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم

454 نفر در حال مشاهده این محصول هستند!

5,900 تومان

ویژگی های پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم و دولتی

  • رده سنی : بزرگسالان

  • دارای پایایی و روایی (ایرانی)

  • دارای تفسیر و نمره گذاری

  • دارای منبع (ایرانی / خارجی)

  • دارای 5 خرده مقیاس است.

  • موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

  • فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

  • فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم و دولتی:

بررسی ترومای سازمانی


پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم و دولتی شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه ترومای سازمانی توسط دیهیم و دولتی (1396) طراحی شد. الگوی اصلی این پرسشنامه به مطالعه ویویان و هورمن (2015) برمی‌گردد که در قالب 22 گویه و 4 مولفه اهداف، ساختار، افراد و محیط ارائه شد. در مطالعه دیهیم و دولتی از 22 گویه و 5 مولفه اهداف، ساختار، فناوری، افراد و محیط استفاده گردید.

تعریف مفهومی: واژه تروما trauma از مطالعات پزشکی و روان‌شناختی اقتباس شده است. تروما به جراحت های شدیدی اطلاق می شودکه در اثر وقوع حادثه یا تصادف و هرگونه آسیب یا صدمه ناشی از برخورد عوامل فیزیکی یا شیمیایی با بافت های بدن به وجود آید.

از نظر پزشکی، تروما به یک جراحت بدنی شدید یا شوک بحرانی و از نظر روان شناختی، تجربه ای است که ازنظر هیجانی دردناک، پریشان کننده و ناگهانی باشد و اغلب باعث اثرات پایدار بدنی و ذهنی شود.

به زبان ساده تر به “مواجهه با یک عامل فشار آسیب‌زای بی‌هایت شدید” گفته می‌شود. ترومای سازمانی، بیانگر تجربه جمعی کارکنان از ضربات و شوک‌های وارده به سازمان است که به موجب آن ساختارهای محافظتی و دفاعی یک سازمان درهم شکسته و سازمان به طور موقت یا دائم دچار آسیب پذیری و ناامیدی شده و صدمات قابل توجهی دریافت می‌کند.

با درنظرگرفتن استعاره سازمان همانند موجود زنده، سازمان هادر طول حیات خودبا مصائب، بلایا و آسیب های مختلفی مواجه می شوند که از آن به عنوان ترومای سازمانی تعبیر می کنند. ترومای سازمانی پدیده‌ای است که در صورت وقوع، شوک فراوانی به همه افراد و گروه‌های سازمانی وارد می‌کند.

حتی به خانواده کارکنان نیز شوک وارد نموده و ساختارهای دفاعی و محافظتی سازمان را در هم می‌شکند. در تعریفی دیگر، به احساس ناامیدی، یاس و دلسردی شدیدی بر سازمان حاکم می نماید ضربات، جراحات، شوک‌ها و آسیب‌هایی که به سازمان و ارکان آن وارد می‌شود، ضربات روحی سازمانی گفته می شود.


برای دریافت پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ کلیک کنید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم و دولتی (1396)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

نظر مشتریان ما :

سبد خرید
پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم

پرسشنامه ترومای سازمانی دیهیم و دولتی (1396)

5,900 تومان