ویژگی های پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014)

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014):

سنجش ترومای سازمانی

پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014) شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه ترومای سازمانی توسط استاینکمپ و دی وریس (2016) به منظور سنجش ترومای سازمانی طراحی و تدوین شده است.

پرسشنامه ترومای سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رویدادهای تهدید کننده ای که در سازمان رخ می دهند، کارکنان و مدیران را به یک اندازه درگیر می کنند.)

به سنجش ترومای سازمانی می پردازد.

ترومای سازمانی: تروما حادثه ای است که بر توانایی سازمان اثر کرده و در نتیجه باعث از دست دادن استعدادهای سازمانی می شود.

ترومای سازمانی پدیده ای است که در صورت وقوع، شوک فراوانی به همه افراد و گروه های سازمانی و حتی به خانواده های کارکنان وارد نموده و ساختارهای دفاعی و محافظتی سازمان را در هم می شکند و احساس ناامیدی، یاس و دلسردی شدیدی بر سازمان حاکم می نماید.

برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.