ویژگی های پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (2000)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (2000):
ارزیابی ابعاد رفتار شهروندی و ابعاد آن
پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (2000) شامل موارد زیر میباشد:
پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی(طراحی شده بر اساس رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (2000 به نقل از ذهبی،1392)
رفتار شهروندی سازمانی: رفتار شهروندی سازمانی عبارت است از رفتار اختیاری کارکنان که موجبات ارتقای عملیات کارای سازمان را فراهم می سازد، امّا مستقیماً توسط سیستم پاداش رسمی سازمان شناسایی و مورد تقدیر واقع نمی شود؛ این رفتار یک فعالیت ابتکاری و ارادی است که کارکنان فراتر از شرح شغل تعریف شده انجام می دهند که برای سازمان بسیار حیاتی و ارزشمند است (باتمون و ارگان ،1983).
برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی و سازمانی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.