ویژگی های پرسشنامه فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 2 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی:
ارزیابی میزان فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی
پرسشنامه فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه دارای 18 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی است.
عوامل مختلف برون سازمانی که می تواند بر سازمان تاثیر بگذارد شامل، کشور، جامعه، دولت، فرهنگ ها، مراجعین و مشتریان، خواسته ها و نیاز ها، قوانین و مقررات، سازمان های رقیب، سازمان های بین المللی، چند ملیتی و … می باشد.
هر کدام از این عوامل، می تواند تاثیر مثبت یا منفی بر سازمان داشته باشد و سازمان را به پیشرفت یا پسرفت نزدیک کند.
یکی از مهم ترین کارهایی که سازمان ها می توانند در خصوص شناسایی فرصت ها و تهدیدات انجام دهند، استخدام نیروی کار متخصص در سازمان است؛ اگر سازمان نیروی متخصص داشته باشد می تواند به راحتی از فرصت هایی که در اختیار دارد استفاده کند و سازمان را به پیشرفت و حفظ مزیت رقابتی نزدیک کند و در مقابل تهدیدات و مواردی که سازمان را نسبت به رقبا و بازار عقب میندازد را پیش بینی کنند.
برای دریافت پرسشنامه مقیاس علاقه اجتماعی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.