ویژگی های پرسشنامه کوتاه یادگیری سازمانی کهخایی

• رده سنی : بزرگسالان
  

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی)

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه کوتاه یادگیری سازمانی کهخایی:

ارزیابی میزان یادگیری سازمانی

پرسشنامه کوتاه یادگیری سازمانی کهخایی شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه دارای 11 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان یادگیری سازمانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد.

یادگیری سازمانی عبارت است از کسب دانش و انتقال آن در سطوح سازمان برای تجلی در تغییر رفتار مورد اتنظار سازمان (خان علیزاده و همکاران، 1389).

اما یادگیری سازمانی زمانی اتفاق می افتد که گروه یاد می گیرد تعامل داشته باشد، دانش را سهیم شود و به صورت جمعی عمل کند به گونه ای که ظرفیت ترکیب شده ی گروه افزایش یافته و توانایی فهم و انجام عمل موثر را به دست آورد.

برای دریافت پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه کلیک کنید.