ویژگی های پرسشنامه نوآوری سازمانی اتلای و اکیف
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه نوآوری سازمانی اتلای و اکیف:
سنجش میزان گرایش به نوآوری سازمانی از ابعاد مختلف (نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی و نوآوری اداری)
پرسشنامه نوآوری سازمانی اتلای و اکیف شامل موارد زیر می باشد
این پرسشنامه شامل 18 گویه می باشد دارای شیوه نمره گذاری به صورت طیف لیکرت همچنین تحلیل و تفسیر می باشد دارای روایی و پایایی مطلوبی می باشد با الفای کرونباخ تعیین شده است.
پرسشنامه دارای تعریف نظری و عملیاتی نیز می باشد.
نوآوری سازمانی: نوآوری سازمانی عبارت است از فرایند اجرای خلاقیت سازمانی، یا به عبارتی تحقق بخشیدن و عملیاتی کردن ایده ها و طرح های نوین سازمانی(گلستان هاشمی، 1388). سازمان ها برای از عهده بر آمدن رقابت و تداوم رشد و حیاتشان همواره به دنبال کسب مزیت رقابتی هستند و نوآوری از مهم ترین روش کسب مزیت رقابتی است، امروزه در مورد اهمیت رو به گسترش نوآوری در سازمان و پویاتر شدن بازار، موافقت عمومی وجود دارد. نوآوری به طور فزاینده ای به عنوان یکی از عوامل اصلی موفقیت بلند مدت سازمان ها در بازارهای رقابتی تبدیل شده است.
برای دریافت پرسشنامه سازمان نوآورانه کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.