ویژگی های پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی)

• دارای 4 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری:

ارزیابی ابعاد چهارگانه اخلاق کاری

پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری شامل موارد زیر می باشد:

این ابزار به وسیله گریگوری، سی، پتی در سال 1990 به همین منظور در 23 سوال ساخته شده است . ابعاد چهارگانه اخلاق کار از نظر پتی (1990) عبارت اند از: دلبستگی و علاقه به کار (6 پرسش )، روابط سالم و انسانی در محل کار(6 پرسش)، پشتکار و جدیت در کار (6 پرسش) و روح جمعی و مشارکت در کار  (5 پرسش) پرسشنامه اخلاق کار از 50 گویه در طیف پنج درجه ای لیکرت (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم ) تشکیل شده است.

اخلاق کاری: مجموعه‌اي از اصول و ارزش‌هاي معنوي که درستي يا نادرستي رفتار فرد يا گروه را در محل کارش معين مي‌کند، اخلاق کاري ناميده مي‌شود.

منظور از رفتارهای اخلاق کاری کارکنان در  این پژوهش نمرات حاصل از پرسشنامه اخلاق کاری کارکنان پتی (1990) می باشد. که با استفاده از مؤلفه های دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار و جدیت در کار، روابط انسانی سالم در کار و روح جمعی و مشارکت در کار مورد سنجش قرار می گیرد.

برای دریافت پرسشنامه ارزش های کاری کلیک کنید.