ویژگی های پرسشنامه نوجویی شناختی و احساسی ونکاترامان و پرایس

• دارای پایایی و روایی (خارجی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (خارجی)

• دارای 2 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه نوجویی شناختی و احساسی ونکاترامان و پرایس:

سنجش میزان نوجویی شناختی و احساسی در وجود فرد

پرسشنامه نوجویی شناختی و احساسی ونکاترامان و پرایس شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه نوجویی شناختی و احساسی توسط Venkatraman و Price (1990) ساخته شده است که از 16 گویه و 2 خرده مقیاس نوجویی شناختی (8 سوال) و نوجویی احساسی (8 سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان نوجویی شناختی و احساسی در وجود فرد بکار می رود.

نوجویی یکی از مسائل و مواردی است که باید در هر انسانی وجود داشته باشد؛ درست است که به کار بردن یک شیوه یا روش مشخص و همیشگی کار را برای فرد آسان تر می کند و با ریسک کمتری همراه است و خوب احتمال خطا را پایین می آورد، اما استفاده از یک روش قدیمی همیشه کارساز نیست.

نوجویی را می توان نوآوری و خلق و ابداع چیزهای جدید در نظر گرفت؛ یک فرد نوجو، همواره به دنبال یافتن راه حل های جدید برای مسائل و موضوعات مختلف است. نوجویی باعث می شود، افراد در ذهن خود، دیدگاه ها و ایده های مختلف را بررسی کنند تا به یک راه حل جدید و منطقی برسند.

کلید حل بسیاری از مسائل و موضوعات، در یافتن ایده های جدید، نوآوری و نوجویی است.

نوجویی یکی از خصیصه هایی است که اگر در هر سازمانی وجود داشته باشد، آن سازمان را به سمت موفقیت هدایت می کند.

در بررسی های صورت گرفته سازمانی، توجه به نیاز مراجع و مشتری در اولویت هر کاری است.

به عبارت دیگر، سازمان های ارائه دهنده خدمات به مشتریان، اگر می خواهند بقای خود را حفظ کنند و نسبت به رقبای خود در جایگاه بالاتری قرار بگیرند، باید نیاز مشتریان را بشناسند؛ در واقع نیاز سنجی باعث می شود که سازمان بداند، مشتری به چه چیزهایی لازم دارد و محصولات خود را بر اساس نیاز مشتریان، تولید و عرضه کند.

برای دریافت پاورپوینت درمان های شناختی آلبرت الیس کلیک کنید.