ویژگی های پرسشنامه آنومی یا بی هنجاری 1391

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی)

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه آنومی یا بی هنجاری 1391:

ارزیابی و سنجش آنومی یا بی هنجاری

پرسشنامه آنومی یا بی هنجاری 1391 شامل موارد زیر  می باشد:

پرسشنامه آنومی یا بی هنجاری توسط عباس نیا (1391) به منظور سنجش آنومی یا بی هنجاری طراحی و تدوین شده است.

پرسشنامه آنومی یا بی هنجاری دارای 13 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (قوانین این قدر دست و پا گیرند كه اگر آدم آنها را رعایت كند، كاملاً از زندگی عقب می‌افتد.) به سنجش آنومی یا بی هنجاری می پردازد.

آنومی یا بی هنجاری: ایده اصلی دورکیم در این خصوص آن بود که زندگی بدون وجود الزام های اخلاقی یا ضرورت های اجتماعی، تحمل ناپذیر می شود، ودر نهایت نیز، به شکل گیری پدیده آنومی، یعنی نوعی احساس بی هنجاری می انجامد که اغلب مقدمه ای برای بروز کجروی وخودکشی است.

در جوامع امروزی خواه در سطح جامعه وخواه در سطح برخی گروهای تشکیل دهندهآن، معیارها و هنجارهای سنتی، وضعیتی در حال تضعیف دارد بی آن که هنجارهای جدیدی جایگزین آن گردد. برهمین اساس در نگاه او، بی هنجاری در شرایطی پدید می آید که درحوزه های معینی از زندگی اجتماعی، معیارهای روشن برای راهنمایی رفتار وجود نداشته باشد و پیامدهای آنومی نیز در شکل نوعی نابسامانی روانی وفردی، و در قالب شخصیت فردی وخودخواه انسان یا شخصیت اجتماعی و دیگرخواه او متجلی می شود. در نتیجه این تعارض خواسته های وجدان جمعی کارائی خود را از دست می دهد.

برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.