ویژگی های پرسشنامه مقیاس خانواده های هر دو زوج شاغل پندلتون و همکاران

• رده سنی : بزرگسالان
• دارای پایایی و روایی (خارجی)
• دارای تفسیر و نمره گذاری
• دارای منبع (خارجی)
• دارای 6 خرده مقیاس است.
• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه مقیاس خانواده های هر دو زوج شاغل پندلتون و همکاران:

سنجش ویژگیهای خانواده های هر دو زوج شاغل از ابعاد مختلف

پرسشنامه مقیاس خانواده های هر دو زوج شاغل پندلتون و همکاران شامل موارد زیر می باشد:

مقیاس خانواده های هر دو زوج شاغل (DCFS) توسط برایان اف. پندلتون ، مارگارت ام. پولوما ، و تی. نیل گارلند (1980) ساخته شده است که از 31 گویه و 6 خرده مقیاس نوع ازدواج (6 سوال)، مسئولیت پذیری داخلی (3 سوال)، رضایتمندی (3 سوال)، تصویر خود (4 سوال)، برجستگی شغلی (8 سوال) و سیر شغلی (7 سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش ویژگیهای خانواده های هر دو زوج شاغل بکار می رود.

باورها و نگرش های زوجین

در رابطه با داشتن شغل و کار کردن نگرش های مختلفی وجود دارد. افراد مختلف ممکن است تفکرات متفاوتی نسبت به کار کردن همسر و یا نامزد خود داشته باشند:

یکی از این باورها و نگرش ها ممکن است شامل این مورد باشد که، کسب درآمد فقط وظیفه ی مرد است و زنان نیاز به کار کردن ندارند اما در مقابل زوج دیگری ممکن است بر این باور باشند که هر یک از زوجین می توانند کار کنند و برای گذران زندگی باید با یک دیگر همکاری داشته باشند.

در خانواده هایی که هر دو زوج شاغل هستند، ممکن است شرایط مختلفی در زندگی زناشویی زوجین حاکم باشد. زوجین ممکن است برای داشتن رفاه بیشتر اقدام به کار کردن کنند.

هنگامی که هر دو زوج در یک خانواده مشغول کار و فعالیت در بیرون از منزل هستند، امور فرزندان و امور خانه نیاز مدیریت بیشتری دارد.

نگهداری از فرزندان و رسیدگی به امور تحصیلی و مراقبت از آنان ممکن است تبدیل به یکی از دغدغه های زوجین شاغل شود.

ممکن است در روز هایی خاصی مدرسه فرزندان اقدام به برگزاری جلساتی کند و نیاز باشد والدین در این جلسات شرکت کنند، در این صورت والدین شاغل نیاز به مدیریت و برقراری ارتباط صحیح میان نیاز فرزندان و شغل خود دارند.

تاثیر فرهنگ و شرایط اقتصادی در شاغل شدن زوجین

در حال حاضر، بسیاری از خانواده هایی که هر دو زوج آن‌ها شاغل هستند را می‌توان دید. با توجه به فرهنگ و شرایط اقتصادی جامعه در بسیاری از کشورها، شاغل بودن هر دو زوج در یک خانواده نیاز اساسی به دست آمدن درآمد برای تامین نیازهای مالی خانواده است.

اما این شرایط به نوعی منجر به تغییر در نحوه زندگی خانواده ها نیز شده است. به دلیل شاغل بودن هر دو زوج، زمان برای برقراری ارتباط و تعامل با فرزندان کمتر شده است. علاوه بر این، بسیاری از زوج های شاغل، با چالش هایی مانند تنظیم زمان، انجام وظایف خانگی و تعاملات خانوادگی روبرو می‌شوند.

اما این نکته را نیز باید گفت که هر خانواده به شکلی منحصر به فرد و با شرایط خاص خودش، با چالش های متفاوتی روبرو است. برای برطرف کردن مشکلاتی که به دلیل شاغل بودن هر دو زوج ممکن است پیش آید، باید از روش‌های مختلفی مانند تنظیم زمان، تقسیم وظایف خانگی، برقراری ارتباط و تعامل با فرزندان و… استفاده کرد.

همچنین، می‌توان به دلیل شاغل بودن هر دو زوج، به طور مستقیم به افزایش درآمد خانواده و ایجاد فرصت بیشتر برای پیشرفت و توسعه شغلی آن‌ها نیز اشاره کرد. در نتیجه، خانواده هایی که هر دو زوج آن‌ها شاغل هستند، می‌توانند به رشد و توسعه اقتصادی خانواده خود و همچنین رشد شغلی فردی خود کنند و از این طریق بهبود کیفیت زندگی خودشان و خانواده‌شان را تجربه کنند.

در نهایت، برای داشتن خانواده‌ای سالم و پویا، مهم است که اعضای خانواده به همراه باشند، ارتباطات صمیمی و سالمی با یکدیگر داشته باشند و بتوانند چالش‌های زندگی را با هم به اشتراک بگذارند.

هر چند شاغل بودن هر دو زوج در خانواده ممکن است به چالش‌هایی برای آن‌ها منجر شود، اما با استفاده از روش‌های مناسب می‌توان این چالش‌ها را به‌طور موثر مدیریت کرد و به دنبال زندگی سالم، پویا و موفقیت‌آمیز برای خانواده باشیم.

برای دریافت پاورپوینت زوج درمانی شناختی رفتاری کلیک کنید.