مبانی نظری و پیشینه پژوهش عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزشی
رویکرد تحلیل عوامل حیاتی موفقیت به منظور شناسایی نیازهای اطلاعاتی مدیران در صنایع گوناگون به کار گرفته می شود. این رویکرد به منظور حل بعضی از مسائل که در زمان استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت پیش می امدند، ایجاد شد. جان روکارت در سال 1979 ایده ابتدایی این رویکرد را که در سال 1961 توسط رونالد دانیل بیان شده بود به کار گرفت و آن را توسعه داد. امروز روکارت را اولین ابداع کننده و ارائه کننده این دیدگاه می دانند.
- 27 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- عوامل حیاتی موفقیت
- موفقیت و عوامل آن در مدیریت
- نظریه های تئوری موفقیت
- خصوصیات یک مدیر موفق
- انگیزه
- مهارت های ارتباطی
- استقامت
- تسلط
- صبر و شکیبایی
- ذکاوت و زیرکی
- راستی و صداقت
- تشویق و پاداش دادن
- مردم سالاری
- قدرت پیش بینی
- عملگرا بودن
- پیشرو بودن
- تفویض قدرت
- جذابیت
- عوامل اصلی مؤثر بر موفقیت مدیران
- ویژگی های مهم روُسای موفق خانم بنتون
- عوامل موفقیت مدیران (مدل آپلین)
- ویژگیهای شخصیتی موثر بر عملکرد و رفتارهای مدیریتی
- مهمترین عوامل سازمانی مؤثر بر عملکرد مدیریت
- جمع بندی اولیه عوامل مؤثر برموفقیت
- ویژگی های یک مدیر موفق آموزشی
- پیشینه پژوهش
- پژوهش های داخلی
- پژوهش های خارجی
برای دریافت پرسشنامه مدیریت موفقیت و ارتقا کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.