ویژگی های پرسشنامه ویژگی های شغلی اولدهام و هاکمن
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی / خارجی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه ویژگی های شغلی اولدهام و هاکمن:
بررسی ارتباط بین انگیزش بالقوه شغل با رضایت شغلی کارکنان
پرسشنامه ویژگی های شغلی اولدهام و هاکمن شامل موارد زیر می باشد
این پرسشنامه شامل 15 گویه و 5 خرده مقیاس تنوع مهارت ، هويت وظيفه ، اهميت وظيفه ، استقلال، بازخورد، را مورد ارزیابی قرار می دهد دارای شیوه نمره گذاری به صورت طیف لیکرت همچنین تحلیل و تفسیر می باشد دارای روایی و پایایی مطلوبی می باشد با الفای کرونباخ تعیین شده است.
ویژگی های شغلی مجموعه‌ای از خصایص هستند که از ماهیت شغل نشأت می گيرند و مبین تفاوت‌های بین انواع مشاغل هستند(حسن شاهی، 1392). به نظر رابینز (1380) مهمترین ویژگی های شغلی عبارتند از: تنوع مهارت، هویت وظیفه، اهمیت وظیفه، استقلال كاری و بازخورد.
برای مطالعه و کسب اطلاعات بیشتر در خصوص کاهش استرس شغلی در محیط کار کلیک کنید.
